Fachkräfte für den Mittelstand
Wir begleiten Sie bei der Einstellung von Fachkräften aus dem EU-Ausland Für Ausbildung.Für Handwerk.Für Industrie.Für IT.
Durch qualifizierte Bewerber aus dem EU-Ausland helfen wir Ihnen vakante Positionen zu besetzen.
Durch qualifizierte Bewerber aus dem EU-Ausland helfen wir Ihnen vakante Positionen zu besetzen.
Mit ardu-digital zur passenden Fachkraft.
Wir lösen das Problem des Fachkräftemangels in Luft auf
Wir wissen, wie schwer es für Handwerks- und Industriebetriebe ist, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, besonders in Engpass-Berufen wie Elektro, Metallbau oder anderen Handwerken. Genau hier setzen wir an: Als spezialisierte Personalberatung übernehmen wir für Sie den kompletten Recruiting-Prozess.
Wie wir mit Fachkräften aus dem Ausland dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Wie wir mit Fachkräften aus dem Ausland dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Recruiting & Administration aus einer Hand
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft, während wir dafür sorgen, dass Sie ohne zusätzlichen Aufwand die dringend benötigten Fachkräfte gewinnen, die Ihr Betrieb braucht, um weiter zu wachsen und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Entlastung für Ihr Kerngeschäft
Wir übernehmen für Sie die gesamte Kandidatensuche, Auswahl und alle administrativen Aufgaben, von der Kommunikation und Vertragsabwicklung bis hin zur Unterstützung bei Formalitäten und Integration ins Unternehmen.
Passende Fachkräfte finden
Wir identifizieren qualifizierte Kandidaten aus dem EU-Ausland, die genau zu Ihren offenen Positionen im Elektro-, Metall- oder Handwerksbereich passen. Unser Ziel: vakante Stellen schnell und nachhaltig besetzen.
Ihre Lösung gegen den Fachkräftemangel
Sie kümmern sich um die Bewerbungsgespräche und wir uns um alles andere.
Wir nehmen uns Zeit, Ihre individuellen Anforderungen und die Details der vakanten Positionen genau zu verstehen. Gemeinsam definieren wir das gesuchte Profil, die Qualifikationen und Rahmenbedingungen, damit wir gezielt die Fachkräfte finden, die wirklich zu Ihrem Betrieb passen
Wir suchen für Sie in unserem Netzwerk gezielt nach qualifizierten Fachkräften aus dem EU-Ausland. Dabei sprechen wir aktiv passende Kandidaten an, prüfen ihre Verfügbarkeit und Motivation und sichern so eine hohe Passgenauigkeit für Ihre offenen Stellen.
Wir stellen Ihnen ausschließlich sorgfältig geprüfte und seriöse Kandidaten vor, die Ihren Anforderungen entsprechen. Sie erhalten vollständige Profile und alle relevanten Informationen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die passende Auswahl zu treffen.
Kommt es zum Vertragsabschluss, übernehmen wir für Sie die komplette administrative Abwicklung und Formalitäten. Außerdem unterstützen wir Ihr Unternehmen und die neuen Mitarbeitenden bei der Integration, mit gezieltem Coaching und Begleitung in der Einarbeitungsphase.
Wir setzen das Fundament für Unternehmen die dem Fachkräftemangel entgegen wirken wollen
Wir kümmern uns darum, dass Sie die passenden Fachkräfte erhalten, direkt in Ihr System integriert, damit Sie die vakanten Positionen effizient und erfolgreich besetzen können.
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Zugang zu internationalen Fachkräftenetzwerken
Wir erschließen für Sie gezielt Bewerbermärkte im EU-Ausland und nutzen gewachsene Netzwerke, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, die in Deutschland dringend gebraucht werden. So öffnen wir Ihnen den Zugang zu einem Talentpool, der Ihre Personalengpässe nachhaltig löst.
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Komplette Abwicklung und Integration
Wir übernehmen nicht nur die Rekrutierung, sondern auch alle administrativen Aufgaben, von der Vertragserstellung über Formalitäten bis hin zur Begleitung der Integration neuer Mitarbeiter in Ihr Team. Damit alles reibungslos läuft und die Fachkräfte schnell produktiv werden. Wir recherchieren auch gezielte Keywords, wenn Ihr Unternehmen eine bestimmte Region ansprechen möchte. Gezielte Keywords für bestimmte Regionen helfen Ihrer Website dabei, schneller zu ranken als bei der Ausrichtung auf allgemeinere Schlüsselbegriffe.
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Passgenaue Besetzung statt Kompromisse
Wir legen Wert auf eine exakte Abstimmung Ihrer Anforderungen mit den Qualifikationen und Erwartungen der Kandidaten. So erhalten Sie nur passende, sorgfältig geprüfte Profile, für langfristig erfolgreiche Besetzungen ohne teure Fehlentscheidungen.
Warum klassische Recruiting-Methoden nicht mehr reichen
Um den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen wirklich nachhaltig zu lösen, braucht es mehr als klassische Recruiting-Anzeigen auf Facebook oder Instagram. Statt nur auf kurzfristige Aufmerksamkeit zu setzen, ist ein strategischer Ansatz gefragt, der gezielt qualifizierte Fachkräfte anspricht, passende Kandidaten auswählt und den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Integration professionell begleitet. Nur so stellen Sie sicher, dass offene Positionen dauerhaft und mit den richtigen Mitarbeitenden besetzt werden können.
Eigenständig Fachkräfte aus EU-Ausland aquirieren vs. mit ardu-digital
Eigenständige Aquise
❌ Unklare Passgenauigkeit: Schwierigkeit, wirklich passende Kandidaten zu finden, die fachlich und kulturell ins Team passen.
❌ Hoher organisatorischer Aufwand: Viele Behördenwege, Verträge, Anerkennung von Qualifikationen und Visumfragen kosten Zeit und Nerven.
❌ Kein etabliertes Netzwerk: Schwierigkeit, verlässliche Quellen für seriöse Bewerber im Ausland zu nutzen.
❌ Fehlendes Know-how: Unternehmen haben oft keine Erfahrung mit internationalen Recruiting-Prozessen und rechtlichen Anforderungen.
❌ Integrationshürden: Ohne gezielte Unterstützung bleiben Sprachbarrieren und kulturelle Unterschiede eine Herausforderung.
❌ Höheres Risiko für Abbrüche: Kandidaten springen eher ab, wenn es keine persönliche Betreuung oder klare Kommunikation gibt.
❌ Lange Besetzungszeiten: Ad-hoc-Versuche ohne Prozess führen oft zu Verzögerungen und unbesetzten Stellen.
Durch ardu-digital
✅ Gezieltes Matching: Wir liefern nur Kandidaten, die fachlich und persönlich wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
✅ Rundum-Entlastung: Wir übernehmen Verwaltung, Behördenkommunikation und alle Formalitäten für Sie.
✅ Starkes Netzwerk: Zugriff auf geprüfte, seriöse Fachkräfte aus dem EU-Ausland.
✅ Erfahrener Prozess: Wir wissen genau, worauf es bei internationalem Recruiting ankommt und sorgen für rechtssichere Abläufe.
✅ Unterstützung bei Integration: Wir helfen bei Sprache, Kultur und Onboarding, für nachhaltigen Erfolg.
✅ Persönliche Betreuung: Wir begleiten Kandidaten und Unternehmen während des gesamten Prozesses, um Abbrüche zu vermeiden.
✅ Schnelle Besetzung: Klare Abläufe und eingespielte Prozesse verkürzen Ihre Time-to-Hire spürbar.
Trotz intensiver & individueller Arbeit sind wir trotzdem Preiswert
Erhalten Sie keine oder ausschließlich unqualifizierte Bewerbungen auf vakante Positionen, dann sollten Sie in einem kostenlosen Erstgespräch mehr darüber erfahren wie wir Sie dabei unterstützen können.
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